Técnico/a Superior de Contabilidade | 1 Vaga

Descrição da Função

Reportando diretamente ao Coordenador Financeiro, o/a Técnico/a Superior de Contabilidade tem como principais responsabilidades:

• Execução de registos contabilísticos em termos de receita e despesa nos sistemas de informação respeitando as normas legais e os princípios contabilísticos geralmente aceites;

• Participar na gestão dos sistemas de informação financeira da organização, ao nível do registo contabilístico, fiscal e orçamental, e do planeamento e controlo dos processos internos de gestão;

• Pesquisar, recolher, selecionar, preparar e analisar informação relevante de natureza financeira, necessária ao cumprimento das obrigações contabilísticas pela empresa;

• Colaborar no apoio à Administração/Direção, na gestão económica e financeira da empresa;

• Planificar, organizar e executar, de forma autónoma, a contabilidade financeira e de gestão da empresa;

• Apoiar na implementação de sistemas de informação de apoio à gestão das compras e das vendas e à gestão de clientes e de fornecedores, bem como os relativos à gestão de tesouraria;

• Assegurar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações da entidade perante a Administração Fiscal;

• Colaborar na implementação de sistemas de auditoria, para as áreas financeira, contabilística e fiscal da empresa;

• Colaborar na preparação do orçamento anual da empresa, nas suas diversas vertentes: financeira, de investimentos, de compras, de produção, de venda e de tesouraria, recorrendo a metodologias adequadas;

• Preparar informação de apoio à elaboração de pareceres e relatórios de gestão financeira tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz da empresa;

• Utilizar e promover melhorias nas aplicações informáticas de suporte à gestão contabilística e fiscal da empresa;

• Preparar relatórios sobre o desempenho das aplicações informáticas de contabilidade em conformidade com o SNC-AP;

• Apoiar a Direção na gestão de penhoras de fornecedores, internamente e junto da Autoridade Tributária e Segurança Social;

• Assegurar a validação do cumprimento adequado dos procedimentos prévios ao pagamento, nomeadamente verificação da respetiva cabimentação e compromisso;

• Criar Fichas de Fornecedores e clientes de acordo com os procedimentos em vigor;

• Organizar ficheiros e gerir informação contabilística e fiscal de acordo com os objetivos definidos pela Direção;

• Compete ainda ao/à Técnico/a de Contabilidade realizar outras tarefas afins ou funcionalmente relacionadas com as anteriores, definidas nos termos estatuídos pela Direção Financeira e Controlo de Gestão e/ou pela Ágora.

Perfil

• Licenciatura em Gestão/ Contabilidade ou Economia;

• Experiência comprovada na área (mínimo de 2 anos, preferencial);

• Domínio de ferramentas Office (em especial, Excel médio/avançado) e Cegid/Primavera (preferencial);

• Conhecimento aprofundado do SNC-AP e da legislação aplicável à Administração Pública (preferencial);

• Disponibilidade imediata (preferencial);

• Capacidade de planear e organizar tarefas e atividades, assegurando a definição e cumprimento de objetivos, prioridades e prazos;

• Capacidade de agir de modo proativo e independente;

• Capacidade de interagir adequadamente e com profissionalismo com diferentes pessoas e em diferentes contextos;

• Capacidade de analisar informação de forma lógica e crítica e de a utilizar para sustentar as suas decisões;

• Capacidade de comunicar com clareza, fluência, e assertividade com diversos interlocutores.

Condições Contratuais

• Contrato de trabalho sem termo, 40 horas semanais em regime de horário flexível;

• Remuneração base mensal: de acordo com a experiência e competências técnicas;

• Local: as funções serão desempenhadas nas instalações da Ágora. Processo de recrutamento

• Serão aceites as candidaturas recebidas até 3 de abril de 2026;

• A candidatura, composta pelo CV e carta de motivação, deverá ser enviada através de correio eletrónico para o endereço: recrutamento@agoraporto.pt, com indicação no assunto “REF– 010_2026 – Técnico/a de Contabilidade”;

• As pessoas selecionadas através da análise dos elementos escritos serão convidadas para a realização de uma entrevista, cujos detalhes e circunstâncias constarão nesse convite. O presente processo de recrutamento prevê a constituição de uma reserva de recrutamento pelo período de 6 (seis) meses, a contar da data de homologação/publicitação da lista de ordenação final, para suprir eventuais necessidades decorrentes de desistências ou necessidades futuras em funções idênticas.

• Para o esclarecimento de dúvidas, envie-nos um e-mail para: recrutamento@agoraporto.pt